Finiquito y liquidación: diferencias y qué te corresponde

Cuando termina un trabajo, se habla de finiquito y de liquidación como si fueran lo mismo, pero no lo son. El finiquito se paga siempre; la liquidación solo cuando te despiden sin una causa justificada.

El finiquito: lo que te deben al salir

Te corresponde sin importar si renuncias, te despiden o termina tu contrato. Incluye lo que ya ganaste y no te han pagado:

Salarios pendientes de los días trabajados.
Aguinaldo proporcional a los días trabajados en el año.
Vacaciones no disfrutadas, incluida la parte proporcional del año en curso.
Prima vacacional de esas vacaciones (mínimo 25%).
Prima de antigüedad si renuncias y tienes 15 años o más de servicio.
Otras prestaciones pendientes (comisiones, bonos, PTU del año anterior si aún no se paga).

La liquidación: indemnización por despido injustificado

Si te despiden sin una de las causas del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, además del finiquito tienes derecho a:

Indemnización constitucional de 3 meses de salario (artículos 48 y 50).
Prima de antigüedad: 12 días de salario por cada año trabajado, sin importar cuántos años tengas. Para calcularla, el salario diario tiene un tope de 2 salarios mínimos ($630.08 en 2026).
20 días de salario por cada año de servicio: corresponden cuando el patrón se niega a reinstalarte o en los supuestos del artículo 50. En la práctica, muchas liquidaciones negociadas los incluyen.
Salarios vencidos, si demandas y ganas el juicio (con límites que marca la ley).

Las indemnizaciones se calculan con tu salario diario integrado, que incluye la parte proporcional de tus prestaciones.

Ejemplo: despido injustificado con 5 años de antigüedad

Salario diario de $500 (para simplificar, usamos el mismo como salario integrado):

Indemnización de 3 meses (90 días)	$45,000.00
Prima de antigüedad (12 días × 5 años)	$30,000.00
20 días por año (100 días), si aplica	$50,000.00
Subtotal de la liquidación	$125,000.00

A eso se suman las partes del finiquito: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales.

¿Cuánto ISR pagan?

Las indemnizaciones y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por cada año de servicio: $10,557.90 por año en 2026. Con 5 años, $52,789.50 están exentos.
Del finiquito, el aguinaldo está exento hasta 30 UMA ($3,519.30) y la prima vacacional hasta 15 UMA ($1,759.65).
El resto paga ISR con una tasa calculada a partir de tu último sueldo.

Antes de firmar

No firmes una renuncia si en realidad te están despidiendo: perderías la indemnización.
Revisa el desglose del finiquito y pide copia de lo que firmes.
Para reclamar un despido tienes 2 meses. Desde la reforma laboral, primero se acude al Centro de Conciliación de tu estado.
La PROFEDET te asesora y representa gratis.

Calcular mi finiquito o liquidación →

Fuentes oficiales

Contenido educativo con datos vigentes en 2026. No sustituye la asesoría de un contador, de un abogado laboral o de la PROFEDET para tu caso concreto.