Salario diario integrado (SDI): qué es y cómo se calcula
El salario diario integrado (SDI) es tu salario diario más la parte proporcional de las prestaciones que recibes. Es la base con la que se calculan tus cuotas del IMSS (donde se llama salario base de cotización), tu crédito Infonavit, tus incapacidades, tu pensión y las indemnizaciones por despido.
La fórmula con prestaciones mínimas
SDI = salario diario × factor de integración
Factor = 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × prima vacacional) ÷ 365
Con las prestaciones mínimas de ley (15 días de aguinaldo, 25% de prima vacacional y la tabla de vacaciones dignas), el factor cambia según tu antigüedad:
| Años de servicio | Días de vacaciones | Factor de integración |
|---|---|---|
| 1 | 12 | 1.0493 |
| 2 | 14 | 1.0507 |
| 3 | 16 | 1.0521 |
| 4 | 18 | 1.0534 |
| 5 | 20 | 1.0548 |
| 6 a 10 | 22 | 1.0562 |
| 11 a 15 | 24 | 1.0575 |
| 16 a 20 | 26 | 1.0589 |
Antes de la reforma de 2023 el factor mínimo era 1.0452, porque el primer año solo daba 6 días de vacaciones. Si tu empresa todavía lo usa, tu SDI está por debajo de lo que marca la ley.
Ejemplo
Ganas $500 diarios ($15,000 al mes) y es tu primer año:
- Aguinaldo diario: 15 ÷ 365 = 0.0411 días.
- Prima vacacional diaria: 12 × 25% ÷ 365 = 0.0082 días.
- Factor: 1 + 0.0411 + 0.0082 = 1.0493.
- SDI: $500 × 1.0493 = $524.66.
Si tu empresa te da más prestaciones (por ejemplo, 30 días de aguinaldo), el factor aumenta: 1 + (30 + 12 × 0.25) ÷ 365 = 1.0904.
¿Qué más integra el salario?
Según el artículo 27 de la Ley del Seguro Social, también integran las gratificaciones, comisiones, primas, percepciones en especie y cualquier pago por tu trabajo, salvo algunas excepciones, entre ellas:
- Vales de despensa, hasta el 40% de la UMA diaria.
- Fondo de ahorro, si aportan lo mismo tú y la empresa y no se retira más de dos veces al año.
- Premios de asistencia y de puntualidad, mientras cada uno no rebase el 10% del salario base de cotización.
- Horas extra dentro de los límites de la Ley Federal del Trabajo.
- Instrumentos de trabajo como uniformes o herramientas, y la PTU.
El tope
Para el IMSS, el SDI tiene un tope de 25 UMA diarias: $2,932.75 en 2026. Aunque ganes más, tus cuotas se calculan con ese máximo.
¿Para qué te sirve conocerlo?
- Verificar que tu empresa te reporta correctamente al IMSS: revisa tu SBC en tu recibo de nómina o en el portal del IMSS.
- Calcular tus cuotas del IMSS y tus incapacidades.
- Revisar que una liquidación se calcule con tu salario integrado y no solo con tu salario base.
Calcular mi finiquito con salario integrado →
Fuentes oficiales
- Ley del Seguro Social (Cámara de Diputados)
- Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados)
- UMA 2026 (INEGI)
- Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
Contenido educativo con datos vigentes en 2026. No sustituye la asesoría de un contador, de un abogado laboral o de la PROFEDET para tu caso concreto.