Vacaciones y prima vacacional 2026: cuántos días te tocan
Desde 2023, con la reforma conocida como "vacaciones dignas", las personas trabajadoras en México tienen al menos 12 días de vacaciones pagadas desde su primer año de trabajo. Antes eran solo 6. Lo regulan los artículos 76 a 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Días de vacaciones por antigüedad
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 |
| 2 años | 14 |
| 3 años | 16 |
| 4 años | 18 |
| 5 años | 20 |
| 6 a 10 años | 22 |
| 11 a 15 años | 24 |
| 16 a 20 años | 26 |
| 21 a 25 años | 28 |
| 26 a 30 años | 30 |
| 31 a 35 años | 32 |
Son días laborables: si descansas sábados y domingos, esos días no cuentan dentro de tus vacaciones. Tu contrato o el contrato colectivo pueden darte más días, nunca menos.
Reglas para tomarlas
- Te corresponden al cumplir cada año de servicio, y el patrón debe dártelas dentro de los 6 meses siguientes.
- Tienes derecho a disfrutar al menos 12 días seguidos; el resto puedes distribuirlo como lo necesites.
- No se pueden cambiar por dinero mientras sigas trabajando. Solo se pagan si la relación laboral termina antes de que las disfrutes, en tu finiquito.
- El patrón debe entregarte cada año una constancia con tu antigüedad, los días que te tocan y las fechas en que puedes tomarlos.
La prima vacacional
Además de que tus días de vacaciones se pagan con tu salario normal, recibes una prima vacacional de al menos el 25% del salario de esos días (artículo 80 de la LFT).
Prima vacacional = salario diario × días de vacaciones × 25%
Ejemplo
Ganas $15,000 al mes (salario diario de $500) y cumpliste 3 años: te tocan 16 días.
- Vacaciones: 16 días pagados con tu sueldo normal ($8,000, que ya forman parte de tu salario).
- Prima vacacional: $500 × 16 × 25% = $2,000.
¿La prima vacacional paga ISR?
Está exenta hasta 15 UMA diarias por año: $1,759.65 en 2026 (artículo 93, fracción XIV de la LISR). En el ejemplo, de los $2,000 solo $240.35 son gravables, y el ISR de esa parte es de unos $43 si tu sueldo es de $15,000.
Dudas frecuentes
- ¿Me pueden obligar a tomar vacaciones en una fecha? El patrón fija el calendario, pero debe dártelas dentro de los 6 meses siguientes a tu aniversario.
- ¿Si renuncio pierdo mis vacaciones? No. Las vacaciones no disfrutadas y su prima se pagan en el finiquito, incluida la parte proporcional del año en curso.
- ¿Se cuentan desde la fecha de contratación? Sí, por años cumplidos de servicio, no por año calendario.
Calcular vacaciones pendientes en mi finiquito →
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (Cámara de Diputados)
- UMA 2026 (INEGI)
Contenido educativo con datos vigentes en 2026. No sustituye la asesoría de un contador, de un abogado laboral o de la PROFEDET para tu caso concreto.